חפש

ארגון ראיית חשבון בארגון על רקע פעילות אקולוגית

כתוצאה מניתוח החשבונאות לביצועים הסביבתיים של מספר ארגונים, מזוהים לעיתים קרובות החסרונות העיקריים והבעיות עם המערכת החשבונאית הקיימת:

) 1 הפער בין גובה התשלום בגין השימוש במשאבים הסביבתיים לבין אופי הנזק הנגרם לסביבה;

) 2 היעדר נתונים מהימנים על נכסי תחום הניהול הסביבתי במערכת החשבונאית הקיימת;

3) חשבונאות של הארגון, מעוות את הערך הריאלי של מפעלים עקב שימוש בשיטות הערכה שאינם לוקחים בחשבון גורמים סביבתיים;

4) המורכבות והעמלנות של חישוב המס הסביבתי.

כדי להתגבר על הבעיות הנ"ל, זה יהיה נוח לבצע את הצעדים הבאים כדי לשפר את הבסיס לארגון חשבונאות:

1. כדי ליצור את הערך הראשוני של נכסים סביבתיים לשימוש במשאבים טבעיים, יהיה זה רצוי לפתוח חשבונות משנה נוספים לחשבונות:

א) השקעות בנכסים בלתי שוטפים - השקעות בנכסים בלתי שוטפים בעלי אופי מטבעי

) ב חומרים - נכסים בתחום ניהול הטבע - לחשבונאות של נכסים ביולוגיים ופסולת ייצור;

ג) ייצור ראשוני - עלויות סביבתיות.

ארגון חשבונאות בארגון עםתוך התחשבות בפעילויות הסביבתיות שלה תהיה יעילה יותר אם נלקח בחשבון דרך חדשה של חשבונאות עבור פסולת מסוכנת והפסדים בגין סילוקם.

2. במידת האפשר, סקור את הטכנולוגיות והנהלים העיקריים להערכת שווי החברה: השוואתית, רווחית ויקרה. לדוגמה, אם הארגון יכול להתממש רק כמכלול רכוש, בפועל, שיטת העלות הנפוצה ביותר בשימוש. עם זאת, הוא אינו לוקח בחשבון את הרכיב האקולוגי של פעילויות של ארגונים, אשר מעוות את הערך האמיתי שלהם. ארגון חשבונאות של הארגון כדי לפתור בעיה זו צריכה לספק את האפשרות של תיקון סכום ההכנסות וההוצאות המשמשים לחישוב שווי הנכסים נטו באופן יקר על ידי כמות גורמים סביבתיים. כתוצאה מכך, תתקבל נוסחה חדשה לחישוב הנכסים נטו.

3. ארגון חשבונאות של הארגון כדי לפשט את החישוב של מס איכות הסביבה עשויים לכלול את החישוב של תשלומים סביבתיים באחוז העלות בפועל של הייצור. יחד עם זאת, אחוז הניכויים צריך להיות תלוי בסוג הפעילות של הארגון. על מנת לעודד ארגונים לבצע פעולות להגנת הסביבה, רצוי לתת פטור ממס סביבתי כפול לכל רובל של כספים שהושקעו על ביצוע פעולות אלה.

ארגון חשבונאות בארגון עםבהתחשב בפעילויות סביבתיות צריך גם לקחת בחשבון את ההיבטים של תמריצים מהותיים לעובדים. עכשיו, ככלל, היטלים מסורתיים משמעותיים משמשים כדי לעורר עובדים, כגון עבור המורכבות, לעבוד בחגים, עבור מתחים, וכו ' עם זאת, בתנאים השוטפים של הניהול לפי הסדר והשכר, רצוי לכלול בונוסים נוספים, תוך התחשבות בתרומה הכלכלית המעשית של כל עובד לפתרון היעדים הסביבתיים של הארגון.

עם זאת, זה קורה לעתים קרובות כאשר קייםתנאי שכר אינם כוללים פעילויות המביאות בחשבון את ההיבט הסביבתי של החברה, והם מבוססים רק על התנאים כלכליים הנוכחיים, אשר, בתורו, מוגבל על ידי נורמות חקיקה שיש יותר מפירוש אחד, אשר משפיעות באופן משמעותי על תוצאות ומסים הפיננסיות.

  • דירוג: