חפש

עדות לגננת בקטגוריה הראשונה. דרישות ההסמכה של העובדים הפדגוגיים

החיים אינם עומדים דומם ועושה כל הזמןדרישות חדשות לרמה של אימון כושר עבודה של עובדים. כל מומחה צריך מעת לעת להיות מוכן לבדוק את הכישורים המקצועיים שלהם. מורים, אנשי חינוך ועובדים אחרים במערכת החינוך אינם יוצאי דופן.

מאז 01.01.2011 השתנה הסדר שבו השתנתה ההסמכה של המורים בגן ובבית הספר.

מה קרה?

כפי שאתה יודע, יש הסמכה חובהמרצון. המשימה הראשונה היא לאשר את עמידתו של המורה בתפקידו. השני מתרחש כשמדובר בהעלאת סוג ההסמכה.

על פי הכללים שבתוקף מוקדם יותר, אם המורהרצה להעלות את המשכורת שלו, הוא, על דעת עצמו, ביקש את המשימה של אחת הקטגוריות - הגבוהה ביותר, הראשונה או השנייה. הדבר נעשה על ידי הנהלת המוסד לילדים או גוף הניהול החינוכי.

מאוחר יותר בוטלה הקטגוריה השנייה. הסמכה הפכה ראש רשויות החינוך של רמת ישות הפדרציה הרוסיה. העיקר הוא, הליך זה הוא כעת חובה. אחת לחמש שנים, בהחלט כל המורים לכל אורך השירות, ללא קשר רצונות משלהם, הוא חייב לעבור כדי לאשר ועמידתם בעמדה כי הוא כבוש.

עדות לגננת על הקטגוריה הראשונה

מי צריך קטגוריה

עדות לגננת הראשונהקטגוריה (ומעלה) נעשית כרצונו. מי שרוצה לקבל את זה יש את הזכות להגיש בקשה. מטרתו היא להיות מאושר. כלומר, הם הקימו רמה מקצועית של עמידה בדרישות של קטגוריות ההסמכה. כל אחד מהם מוקצה לתקופה של 5 שנים, ואז דורש הרחבה בצורה דומה.

אם ההסמכה של המורה אינה מאושרת בזמן, היא יורדת באופן אוטומטי. אז מה?

העובד לשעבר של הקטגוריה הראשונה יצטרך להגיש בקשה חוזרת לאישור (כדי לשחזר אותו).

ואם הוא לא עושה את זה? במקרה זה, בין היתר, להיות מאושר עבור תאימות.

למי שאיבד את העליון, יש צורך "לעבור" מחדש. בהתחלה יהיה צורך להעיד על המורה לקטגוריה 1. ולא מוקדם יותר מאשר אחרי שנתיים תהיה לו הזכות להיכנע לגבוהים.

קטגוריות שהתקבלו לפני תאריך זה (1.01.2011) תקפים עד תום המשימה. אבל המצב הישן - לאחר 20 שנות לימוד היסטוריה, הקטגוריה השנייה נשארת לנצח - עכשיו בוטלה. מחנכים אלה יצטרכו גם הם לאשר את מיומנותם אחת לחמש שנים.

ניסיון כמו דאו מורה

מהי ההוכחה

הבה נבחן את שני סוגיו - חובה ורצון.

הראשון, כאמור, חייב להתקייםאחת לחמש שנים. מטרתו היא לאשר כי המורה מתאים לתפקידו. זה חייב לעבור את כל העובדים שאין להם קטגוריות ולא רוצים לקבל אותם.

פטורה מעדותלא יותר מ 2 שנים, אמהות על חופשת לידה ו נשים בהריון. תקופת המעבר עבורם לא תבוא מוקדם משנתיים לאחר סיום החופשה, הניתנת לטיפול בילד.

ייצוג המורה לאישורנעשה על ידי המעסיק. אם המורה לוקח מספר פעמים בבת אחת במוסד אחד, והוא אינו מאושר עבור אחד מהם, אז זה אפשרי בבת אחת לכל אחד.

אם הוא עובד במשרה חלקית במקומות שונים, אז כל מעסיק מורשה לשלוח אותו לאישור.

בקשה לאישור

איך הם המסמכים שהוגשו?

מצגת על המורה היא פורמליתהמעביד בהתאם לדפוס שנקבע. המסמך מכיל את כל הפניות הדרושות להעיד על המורה, הערכה מקיפה ומקיפה של הכישורים המקצועיים של העובד ואיכות עבודתו במשרד. בנוסף, יש מידע על כל קורסי ההכשרה המתקדמים ותוצאות העדויות הקודמות.

המורה חודש לפני המבחן נגד החתימההיכרות עם המצגת. המסמכים מוגשים על ידי המעסיק לבדיקה של הנושא הרלוונטי של הפדרציה הרוסית, שם תאריך, תאריך ומקום ממונה. תקופת המעבר לא תעלה על חודשיים.

איך זה הולך?

הסמכה של מחנך בכיר, מחנך,פדגוג - פסיכולוג ועובדים אחרים נעשים לפי הסדר הקיים. בתהליך זה, התלמידים כפופים לבחינות בכתב או בדיקות מחשב כדי לאשר את ההסמכה. מטרתם היא לחשוף את רמת המיומנות בשיטות המקצועיות של החינוך המודרני, כדי לאשר את ניסיונה הרב של הגננת ואת רמת כשירותם.

ההחלטה שנתקבלה על ידי הוועדה היא פורמלית בצורה של פרוטוקול והוא נכנס גיליון אישור של העובד. זה האחרון מאוחסן בקובץ האישי של המורה.

אם ההסמכה עברה בהצלחה, פסק הדין של הוועדה - "מתאים לתפקיד שנערך". אחרת - "לא מתאים".

עדות של המורה בקטגוריה אחת

אם אתה חסר מזל

במקרה האחרון, המעסיק יש משפטיהזכות לסיים את החוזה עם העובד, אך אינה מחויבת לעשות כן. הוא יכול להציע לו ללכת לקורסים רענון ולאחר מכן להעביר את הסמכה שוב.

במקום פיטורים, עובד יכול וצריך להיותהועבר מן הסכמתו לתפקיד אחר (נמוך), אם יש פנוי. כמו כן, אין להם זכות לשלול מעובדת זמנית, אישה בהריון ואישה עם ילדים מתחת לגיל 3 או אם חד הורית עם ילד מתחת לגיל 14 או ילד נכה.

הסמכה מרצון

הוא מאורגן כדי להקצות את הראשון (אוגבוה יותר) על היוזמה של העובד ועל בסיס בקשתו. מטרתו היא לקבוע את ההסמכה של המורה בהתאם לדרישות הקטגוריה המוצהרת.

החל על הראשון יש את העובדים הנכונים,עדיין לא. או אלה שיש להם את תאריך התפוגה של 1 שהושג בעבר קטגוריה מגיע לסיומו. ב הגבוה ביותר - קיבל את הראשון לפני שנתיים או יותר, וגם רוצה להרחיב את כבר זמין.

הבקשה להעיד על המורה מוגשת על ידי המורה באופן עצמאי בכל עת. לתקופה הקודמת לא פגה במהלך התמורה שלה, מומלץ להגיש את זה מראש - במשך 3 חודשים.

כיצד לצייר מסמכים כראוי

החבילה המלאה שלהם צריכה לכלול בקשהעדות על הדגם, גיליון ההרשמה האחרון (צילום) - אם קיים, גיליון חדש שהושלם, תיק הישגים. כדי לקמפל את האחרונים, יש המלצות מתודולוגיות.

מסמכים שהוגשו לוועדה להעידהנושא המקומי של הפדרציה הרוסית, נחשבים בדרך כלל כחודש, ואז המקום והתאריך מתוכננים. זה צריך להתרחש רק לתקופה מסוימת.

אישור המורים של ה - DOW מתבצע תוך הקפדה על הכללים והתקנות הקיימים. מהן הדרישות עבור כל אחת מקטגוריות ההסמכה?

בקשה להעיד על המורה

עדות לגננת בקטגוריה הראשונה

המורה מחויב להחזיק בטכנולוגיות מודרניותולהיות מסוגלים להשתמש בהם בפועל. להדגים את הניסיון המצטבר של הגננת. להוכיח את התרומה האישית שלך לשיפור איכות החינוך לגיל הרך על ידי שיפור השיטות בשימוש. הצג את התוצאות של מאסטרינג את התוכניות על ידי התלמידים ואת הדינמיקה של ההישגים.

עדות לקטגוריה הגבוהה ביותר של המחנך: הדרישות צומחות

דורש את הזמינות של ההסמכה הראשונההקטגוריות, יישום מוצלח בפועל של שיטות חינוכיות חדשות וטכנולוגיות, הפגנת השתלמויות של תלמידים בתוכניות מנוהלות. התוצאות צריכות להיות יציבות, ואת האינדיקטורים של הדינמיקה של הצלחה - מעל הרמה הממוצעת של הנושא של הפדרציה הרוסית.

המורה צריך להפגין אישיותתרומה לשיפור השיטות החינוכיות והחינוכיות, שיפור איכות החינוך. וגם - החזקת טכנולוגיות חדשות והתפשטות של ניסיון מקצועי אישי.

עדות של מחנכי דאו

סדר המעבר

ההתייחסות לגננת בקטגוריה הראשונה, וכן לקטגוריה הגבוהה יותר, נעשית בדרך מסוימת. הישגיו המקצועיים, המתוכננים בצורת תיק, מוצגים לצורך בחינה.

בחינת ההסמכה מתקיימת באסיפהועדת האישור, הנערכת הן עם המורה והן ללא השתתפותו. תיעוד של כוונה להשתתף בדיון ייכלל מראש ביישום ההערכה. אם, לאחר מכן, הוא לא נמצא בישיבה מסיבה כלשהי, הוועדה יש ​​את הזכות לעיין במסמכים שלו בהיעדר.

ההחלטה נרשמת בפרוטוקול, כמו גם בגיליון העדות של העובד. לאחר מכן, הוא אושר על ידי הגוף האב - ברמה של הנושא של הפדרציה הרוסית. התוצאות (תמצית מהפעולה של גוף זה וגיליון ההתעדה) מועברות למעסיק.

ואז מה?

אם ההוכחה של הגננת היאהקטגוריה הראשונה (או הגבוהה ביותר) היתה מוצלחת, והוחלט על עמידה בדרישות הנדרשות, מועד הקטגוריה המתאימה נחשב ליום קבלת ההחלטה על ידי הוועדה. מאותו רגע, משכורת המורה תשולם בשיעור חדש.

הרשומה שקטגוריה מסוימת מוקצה היא חובה בספר העבודה.

במקרה של "כישלון" ההערכה, מתקבלת החלטה"הדרישות אינן תואמות". אז מועמדים עבור הקטגוריה הראשונה נשארים ללא זה חייב להיות מאושר על עמידה עם המיקום הם תופסים.

ב "לא מסר" על הגבוהה ביותר יש קטגוריה ראשונה לפני סיום המונח הנוכחי. אז המורה יש את הזכות שוב לנסות "להרוויח" את הקטגוריה הגבוהה ביותר, או שהוא יצטרך לאשר את הראשון.

 עדות של מחנך בכיר

ערעור על תוצאות הסמכה

הזכות לערעור כזה קבועהמתועד. הדבר נעשה על ידי הגשת בקשה לועדת העבודה או אפילו לבית המשפט, ובמקרה זה חשוב לעשות זאת תוך שלושה חודשים מיום האישור.

אבל בפועל, מצבים כאלה קורים מאודלעתים נדירות. ככלל, המורים להגיש מסמכים הסמכה, להיות מוכן היטב - ביסודיות לאחר למד את כל הדרישות הנדרשות, לאחר הכין תיק מוכשר וראוי להיות בטוחים לחלוטין ביכולות שלהם.

  • דירוג: