חפש

האם שגרת העבודה הנוכחית של היום?

ניסיון עבודה הוא הקימהחקיקה, תקופת העבודה ופעילויות שימושיות אחרות, הכרוכות בהשלכות משפטיות מסוימות. מה שנכלל אורך השירות תלוי מה הכוונה מושג זה. יש כמה פירושים למונח זה, כולל:

ניסיון מתמשך

- ניסיון ביטוח. זה נלקח בחשבון, על סמך כמה אדם עבד תחת חוזי העסקה, כיזם בודד, היה בצבא או היה בשירות המדינה. יחד עם זאת, המעסיקים נדרשו לתרום לקרן הפנסיה. זה נלקח בחשבון בעת ​​הקצאת קצבת זקנה (כרגע זה מספיק 5 שנים של עבודה), חישוב תשלומים עבור מחלה, דמי אבטלה וילדים. לכן, בשוק המודרני חשוב לקבל שכר "לבן", מתוכנן כראוי.

- ניסיון כללי, הכולל עבודהללא קשר להפרעות הזמינות על פי חוק. אלה עשויים לכלול שירות צבאי, מוגבלות עקב פציעה או מחלה (קבוצה 1,2), טיפול בקבוצה ראשונה נכה או השארת אם לילד לאחר שלוש השנים האחרונות. כדי להעפיל לפנסיה, יש צורך כי אורך השירות הכולל לנשים הוא 20 שנה, ולגברים - 25 שנים.

- אורך השירות מיוחד - הוא נצבר בעת עבודה בתנאים מסוימים, לרבות לתעשיות מזיקות, לאזורים של הצפון הרחוק והתמחויות מסוימות.

- ניסיון עבודה מתמשך הוא שילוב שלזמן עבודה, המאפשר רק מרווחי זמן מוגדרים היטב בין עזיבת משרה אחת לבין מיקום עבודה אחר. לדוגמה, אם העובד מתפטר מרצון ללא סיבה טובה, המשכיות השירות נשמרת במשך שלושה שבועות לפני הכניסה לעבודה אחרת. כאשר מתרגם אחד למשנהו, העבודה תמשיך ללא הפרעה, אם לא יותר מחודש עבר. אם העובד חדל לעבוד באזור התייחס הצפון הרחוק, או עבר ממדינות עם הפדרציה הרוסית הסיקה חוזים למתן אנשים לאחר שחרור מהעבודה במפעלים מסוימים, הוא יכול ללא השלכות על משך העבודה לבנות יחסי עבודה חדשים בתוך 2 חודשים .

ניסיון עבודה רציף

כדי לפרוץ בין עבודה ישנה וחדשה יכול להיות 3 חודשים העובד לא לאבד ניסיון מתמשך, יש צורך כי הוא שייך לקטגוריות הבאות:

- אדם שאיבד את תפקידו בשל ארגון מחדש או צמצום מספר העובדים;

- עובד אשר, לאחר תום תקופת המוגבלות הזמנית, נדחה מעבודתו הקודמת;

- עובד שפוטר מעבודתו בשל מוגבלות. התקופה של שלושה חודשים במקרה זה נגבית ממועד החזרת כושר עבודה;

- עובד הוא אדם שאינו מיקום מתאים, או לא יכול לעשות את עבודת מסיבות בריאותיות, ולכן נדחה;

- אדם הוא מורה לכיתות ראשוניות, הפטור מהוראה בשל צמצום מספר התלמידים ועוד.

הכלול בניסיון העבודה

תיעוד רציף של השירות הוא בלתי מוגבלסיום החוזה עם נשים הרות ואלו שיש להם ילדים מתחת לגיל 14 (ילדים נכים מתחת לגיל 16), אם הנשים יגבשו יחסי עבודה חדשים לפני שהילדים יגיעו לשנים הנ"ל. כמו כן, לא נקבעה תקופת ההפרעה עבור מי שפרשו מרצונם בעת העברת אחד מבני הזוג למחוז אחר לעבודה, ועם סיום ההעסקה בקשר עם פרישה (לפי רצונם).

ניסיון מתמשך היה רלוונטי עד 2007, כי באותה עת היה תלוי בו סכום התשלומים בגיליון החופשות. כיום, סכום ההטבות הללו תלוי לאורך השירות, כלומר. מהתקופות בהן צבר המעביד דמי גמולים.

  • דירוג: