חפש

עבודה ב "Sportmaster": משוב העובד. "Sportmaster": משכורות של עובדים

לאחרונה עלתה נושא התעסוקהחדה מאוד. וכדי לבחור עבודה מתאימה, אתה צריך ללמוד את דעות רבות על מעסיקים. איזה סוג של משוב עושה "Sportmaster" לקבל במובן זה? אחרי הכל, כפי שמראה בפועל, תלמידים לעיתים קרובות פונים לעבודה באימון. ואנשים עם השכלה גבוהה נמצאים גם בחנויות דומות. בואו ננסה להבין אם כדאי לשים לב לחברה זו או לא.

משוב מהעובדים

פעילויות

מה מחכה לנו אם נקבל עבודה כאן? "Sportmaster" חוות דעת עובדים (מוסקבה וערים אחרות של רוסיה) מקבל שונה. אבל בתור קו פעולה נבחר, דעות תמיד באים לידי ביטוי טוב. אחרי הכל, חברה זו עוסקת במכירת מוצרי ספורט. כבר שם אחד יכול לנחש על זה.

ב "Sportmaster" כל אחד יכול לבחורבגדי ספורט, נעליים, ציוד, סימולטורים ועוד מגוון של פריטים עבור פעילויות חוצות לפי הטעם שלך. ועם כל זה, הבחירה ניתנת כאן טוב. "Sportmaster" חוות דעת של עובדים (Voronezh או כל עיר אחרת - לא משנה איפה הצוות) מרוויח במונחים של מגוון של בחירה יותר יפה. עם עובדים וקונים מסכימים. כאן אתה יכול למצוא כל דבר עבור בילוי פעיל אורח חיים בריא. כמובן, המחירים מעודדים.

קריירה

אבל זה רק צד אחד של "מדליה". טוב שהחנות אוהבת קונים פוטנציאליים. מה יכולים העובדים לומר על זה? איך הדברים בחברה בתוך הרשת? אחרי הכל, בעיתונים שונים, עבודה "Sportmaster" הוא הציע לעתים קרובות מאוד. ביקורות של עובדים על זה, למען האמת, הם מעורפלים. ואת החיובי ביותר מהם נמצאים ביחס ביחס משרות המוצע.

לדוגמה, אתה יכול בקלות ובמהירות למצוא עבודהכיועץ-מנהל או כקופאי. אלה הם המשרות הפנויות הנפוצות ביותר שיימצאו בכל עיר ב- "Sportmaster". המשימה כאן היא פשוטה - שירות לקוחות וייעוץ, כמו גם קנייה ומכירה של עסקאות.

עבודה ביקורות ספורט של עובדים

בנוסף, לאחרונה, יותר ויותרדורשים עובדים מחסנים "Sportmaster". משוב מהעובדים על פעילות זו אינו זוהר כפי שניתן לחשוב. אחרי הכל, אתה צריך לעבוד כאן במלוא העוצמה. לפעמים אפילו ממך תידרש יותר ממה שאתה יכול לתת. לכן בין החנוונים של החברה יש תחלופה של כוח אדם.

מגוון של merchandisers ומקדמים גםנדרשים לעבוד "Sportmaster". משוב מעובדים (יקטרינבורג, סנט פטרבורג או קלינינגראד - לא משנה באיזו עיר אנחנו מדברים) במובן זה יותר חיובי. אחרי הכל, ככלל, משרות פנויות אלה הם זמניים. ואתה לא צריך לעבוד כל היום בעבודה.

ראיון

השלב הראשון, אשר יושלם בדרךתעסוקה - זה ראיון. על התהליך הזה, אולי עובדים פוטנציאליים רבים לדאוג, לאן שהם פונים. רק לעבוד "Sportmaster" ביקורות עובדים במונחים של תחילת העבודה ראיונות מקבל טוב מאוד.

העניין הוא שבאזורים רבים אתהזה יהיה מספיק לבוא לכל חנות ברשת, ליצור קשר עם מנהל בכיר, לדבר איתו, למלא את טופס הבקשה ולהראות את קורות החיים שלך. זה יכול להיות גם נעדר. תפקיד חשוב למיקום עבודה קורות החיים שלך לא משחק. זה כל הבעיות נפתרות. זה רק לחכות עד שהם ליצור איתך קשר ולהודיע ​​על ההחלטה אם אתה מתאים פנוי או לא. ביקורות של העובדים "Sportmaster" במונחים של גיוס, חדש במיוחד, נעים.

רק מדי פעם אתה יכול להזמין את המשרד הראשיהמשרד בעיר שלך. אבל הראיון לא יהיה שונה בהרבה מהשיחה עם המנהל הבכיר. אין מתח, אווירה ידידותית וחברים נעימים - זה מה שמצפה לך. עובדה זו לא יכולה לשמוח. וככל הנראה, אתה בהכרח יתקרב על פוסט. מסגרות חדשות של רשת המסחר נדרשים כל הזמן.

חוות דעת של עובדים

גרף

"ספורטמרקט" משוב על העובדלוח הזמנים של העבודה, למרבה הצער, כבר לא חיובי כמו שאתה רוצה. הבעיה היא כי רק עובדים חדשים מתעקשים כי תכונה זו היא יותר נוח. בעתיד, הנוף משתנה בכיוון הגרוע ביותר.

למה זה קורה? בתחילה, אתה מסכים על לוח זמנים חלופי עם ימי חופשה קבועים. אפשר להסתפק בעיקרון 2/2 או 5/2. על פי כל המסמכים, מתברר כי אתה עובד על פי התוכנית הסכימה. אבל במציאות הכל יתברר אחרת.

חנות "Sportmaster" ביקורות צוות נוראבמונחים של לוח הזמנים עובד מקבל את העובדה כי תנאי החוזה הם לעתים קרובות לא מכובד. כן, זה קורה בארגונים רבים. רק "Sportmaster" אתה לעתים קרובות מתבקשים ללכת תחליפים. כמובן, ללא תשלום נוסף עבור העבודה. בנוסף, עם הזמן, סוף שבוע קבוע יהפוך צף, אם לא לגמרי נעלמים. ואתה תצטרך לעבוד במשך 10-12 שעות - מ פתיחת סגירת חנות בעיר שלך. לא כולם אוהבים את הגישה הזאת לצוות.

תנאים

אבל התאגיד יש גם משהו טוב. לדוגמה, אלה הם תנאי עבודה בהם עובדים עובדים. כמובן, אנחנו מדברים בעיקר על מנהלי מכירות. במחסנים, תנאי העבודה אינם טובים מאוד - קטנים, חדרים מחניק כי הם מאווררים גרוע אינם מתאימים לכולם. אבל מצב דומה מתפתח בחברות רבות.

אבל מנהלים נמצאים בנוחות רבה יותר. ביקורות על החברה "Sportmaster" במובן זה טובים. אחרי הכל, כל החנויות מרווחות, חמות, מאובזר עם מערכת בקרת אקלים. וזה אומר שאפילו בחום או בקור, אף אחד לא יקפא ולא יסבול מהחמיצות.

ביקורות

ישנם גם שירות שבו אתה יכוללאכול ככזה, הפסקת צהריים ב "Sportmaster" נעדר. ומנהלים צריכים לאכול כאשר אין קונים, או מעטים מהם. שירותים זמינים ברוב החנויות. אז מעט מאוד אנשים יצטרכו לעמוד בתור בבית השירותים המשותף במרכז המסחרי.

ערבויות חברתיות

הגנה על העובדים היא רגע חשובמיקום עבודה. אם התנאים לא יתקיימו, אז מעט מאוד אנשים יסכימו לעבוד בחברה מסוימת. הסקירות של עובדי Sportmaster לגבי ערבויות חברתיות חיוביות מאוד. אחרי הכל, החברה הזאת, למרות כמה היבטים שליליים שלה, מנסה לקיים את החוקים ככל האפשר. וכמובן, כל הצוות נותן ערבויות חברתיות.

אלה, ככלל, כוללים חופשת מחלה וחופשה. לעתים קרובות, זה מאוד קשה לחקור את שאר היטב מגיע עם המעסיק שלך. אבל לא "Sportmaster". הכלל העיקרי - לפחות שנה לעבוד על משרות פנויות. ואז לא יהיו שום בעיות. היוצא מן הכלל הוא מקום מפגש לתלמידים. אם אתה רוצה לנוח, להיות מסגרת חדשה, אתה יכול לעזוב את המיזם הזה - להשקיע יותר מדי אנרגיה כדי להשיג תוצאה.

נכון, יש גם חסרון. נשים בהריון "Sportmaster" במסווה של העובדים אינם אוהבים מאוד. ולמרות החוקים, נערות בתפקיד נדחות לעתים קרובות. הסיבות נמצאות, גם אם הן נעדרות. כן, ולגברות הצעירות שהתחתנו לאחרונה, וגם מתכננות ללדת ילדים בשנים הקרובות, הן ספקניות.

ניהול

ניהול החברה ויחסיה עםצוות הטבעה על השקפות של התאגיד. למרבה הצער, "Sportmaster" מקרה במובן הזה הוא לא יותר מאשר בכל מקום אחר. העובדים אינם מרוצים מאוד מהנהלתם. ומסיבה טובה.

חוות דעת

לדוגמה, היחס לכפופים. בחנויות מסוימות יש מדריך שאינו מתייחס לאנשים הנמצאים במעמד נמוך יותר על ידי אנשים. וכמובן, עובדים כאלה הם לא הוגנים פקודיו. הם מעבירים את תפקידם, מעמיסים אותם במשימות, מכריחים אותם לעבוד בסופי שבוע, וגם להשאיר אותם בעבודה בשעות נוספות ללא תשלום נוסף.

בנוסף לכל האמור לעיל, יש לצייןכי אף אחד לא ישמור אותך במקרה של קונפליקטים ברשת. או גורשו, או נאלצו להתפטר, או שהיחס ישתנה ויהיה מגעיל. אם אתה רגיל להיות הצביע החוצה, וגם יש יחס נורמלי כלפי יחס לא הוגן, אז אתה לעולם לא תהיה בעיות עם מנהיגים של Sportmaster. במקרים אחרים, קונפליקטים הם בלתי נמנעים.

חברים

אבל אם אנחנו מדברים על עובדים רגילים, אזביניהם לעתים קרובות יש בסביבה ידידותית המסייעת להילחם בוסים לא צודקים. אנו יכולים לומר כי "Sportmaster" הוא מקום נהדר לעשות מכרים חדשים. אין תחרות ככזו, בדיוק כפי שאין סיכויי הקריירה. זה אומר שאף אחד לא "ללעוס על הגרון שלו" על עבודתו ב Sportmaster.

כן, מתעוררים קונפליקטים בין העובדים. אבל מקרים בודדים אלה מדוכאים במהירות. באופן כללי, אנשים ידידותיים, מועילים ופתוחים אנשים מועסקים בארגון זה. זה עוזר כדי להקל על המתח במקום העבודה וגם מושך לקוחות חדשים לרשת ההפצה.

רווחים

המצב עם משכורות הוא רע מאוד. הנה ביקורות צוות "Sportmaster" רק להפחיד. קדרים חדשים במיוחד, סטודנטים שעדיין לא יודעים מה עומד לפנינו.

כבר בהתחלה, במהלך הראיון, אתהמבטיח משכורות טובות - מ 25 ל -50 000 רובל. מספרים כאלה הם הרבה headcore. וכמובן, כבר לא רוצה לוותר על התעסוקה. אבל למעשה, עובדי "Sportmaster" מקבלים משכורת של 7-15,000 רובל. בהתאם לאזור המגורים. לדוגמה, במוסקבה תקבל 15,000, ב יקטרינבורג - 9,000. בנוסף, מסים מנוכים 13%. ואת הפלט הוא כמות קטנה, אשר קשה מאוד לחיות על.

חוות דעת

כמו כן, יובטח לך בונוסים, היטלים, בונוסים. וגדול למדי. כן, עובד טוב "Sportmaster" הוא מסוגל להגדיל את ההכנסה שלהם על ידי 2-3 פעמים בדרך זו. אבל "פרישה" יצטרך לכל 200%, לבצע משימות בלתי נתפס. ללא זה, זה כמעט בלתי אפשרי לחיות עבור משכורות ששולמו ברשת הסחר. אל תשכח כי החברה לעתים קרובות עיכובים תשלומים.

בונוס

זה רק שאף אחד לא ייתן לך פרמיה או פרמיה. רשת "Sportmaster" יש תוכנית משלה, לפיה החישובים האלה מתבצע. והתנאים שלהם לא הומניים. בתחילה, נקבע כי תקבל אחוז מהמכירות שביצעת במשמרתך כפרסים. בפועל, רק מעסקאות שנכללו ברשימה מיוחדת של מוצרים "מיוחדים". הוא נוצר בכל שבוע. נמכר "מיוחדים" מגלשים? יש לך עניין. במקום מגלשיים הם מכרו מזחלות רגילות? אל תחכו לעליות.

טכניקה כזו היא הרס רשתות קמעונאיות. יש חוסר שביעות רצון גובר בקרב העובדים. זה כרוך במחזור של כוח האדם ואת המוניטין של הארגון. אז לחשוב אם לקבל התיישבו "Sportmaster" במציאות?

חוסר מצפון נחשף

מוזר ככל שזה נשמע, אבל שלנורשת המסחר של היום נמצא יותר ויותר "רשימה שחורה" של מעסיקים בערים שונות. זו סיבה לשמור. וגם על האתרים שבהם אלה רשימות שפורסמו, אתה יכול בקלות ובמהירות לקרוא את הסיבות מדוע חברות להגיע לשם.

משוב מעובדי הספורט של החברה

איזו חנות טובה לקונים"Sportmaster" לא, עבור העובדים, זה לא המקום הטוב ביותר לבנות קריירה. אין לקוחות פוטנציאליים, יחס לא הוגן, עוול - זה מה שאתה הסיכוי הטוב ביותר למצוא כאשר אתה מגיע לכאן. אל תהיה עצלן לשאול אם אין לך את "Sportmaster" ב "רשימה שחורה" מהסוג שלך. אחרי הכל, כאוס לא קורה בכל אזורי רוסיה.

  • דירוג: