חפש

איך לעבור ראיון עבודה ולקבל את העבודה של החלום שלך

ראית בעיתון, באתר של גיוססוכנות או במקום אחר מודעה לעבודה בחברה שעובדת חלמה מזמן להיות? וכך שלחת קורות חיים למחלקת משאבי אנוש וכעבור כמה ימים הוזמנת לראיון. מה לעשות ואיך לעשות את הראיון מוצלח ככל האפשר? לאחר מכן, נספר לכם כיצד לעבור בהצלחה את הראיון ולנסות לענות על השאלות הנפוצות ביותר במהלך הראיון.

אנשי צוות המראייניםהחלפה של עמדה זו או אחרת בחברה, הם אומרים שהדבר הראשון לעשות הוא לכוון - זה אומר כי הגישה הכללית צריכה להיות עבודה, אבל אתה לא צריך להיות עצבני, בדיוק כמו הרגשה מוגזמת יתר על המידה.

המזכיר מתקשר ומזמיןראיון, לעתים קרובות מראש, אומר את הזמן שבו פגישה עם המועמדים מתוכננת. נסו בבירור לראות את מסגרת הזמן - זה אומר שזה לא מקובל להיות מאוחר, בדיוק כפי שהיית מגיע 30-40 דקות קודם לכן. אם הכל ברור עם עיכובים, הגעתו המוקדמת יכולה להסיח את דעתו של המנהל מיישום מקרים מתוכננים, אשר תהיה השפעה שלילית מאוד על גישתו בעתיד כלפיך.

מרכיב חשוב שעוזר לעבור בהצלחהראיון הוא סוג של בגדים. אם אתם מתכננים לקבל עבודה בחברה גדולה, רצוי לשאול מראש איזה סוג של בגדים מקובל על ידי עובדיה. באופן כללי, הכללים אומרים כי התלבושת שלך חייב להתאים את המיקום שאתה פונה. אז, אם בחורה מצפה לקבל את המקום של המוכר ברשת המכירות, אין צורך לבוא בחליפת עסקים יקר, בדיוק כמו ג 'ינס מעיל שחוקים עבור המבקש לתפקיד ניהולי אינם מקובלים.

בוא לראיון כמו שאתה כבריש לי עבודה זו: בבטחה לענות על שאלות של ניהול, לפתור בעיות הציע ובמידת הצורך לא מהססים לשאול את השאלות. כלפי חוץ, המועמד לתפקיד צריך להקרין ידידות, הבנה ועניין מלא בענייני החברה. ייתכן כי אתה ישירות בראיון יתבקשו לנסות לפתור את זה או משימה, קשורה ישירות לענייני המשרד. להיות מוכנים לתור זה.

תקשורת עם מנהל משאבי אנוש, אשר לעתים קרובותכל ומנהל ראיון, לנסות בבירור וברור את המחשבות שלך, לענות בטקטיות על השאלות שנשאלו. אתה לא צריך גם לקחת את היוזמה בשיחה - זוכר, כינור להוביל הוא שיחק על ידי המעסיק הפוטנציאלי שלך. כדי לעבור בהצלחה את הראיון, אין צורך בפירוט לדבר על שנות לימודיו ועל מקומות העבודה הקודמים שלו. זכור כי לפני שקיבלת את ההזמנה לראיון, שלחת את קורות החיים שלך לחברה, כך שהמראיין כבר הכיר את עצמו עם אבני הדרך העיקריות בהתהוות הקריירה שלך.

לפני ואחרי ראיון העבודהיכולים להציע לעבור מבחנים מסוימים, שמטרתם לזהות את הכישורים המקצועיים של האדם, השכלתו הכללית, סוג המזג, היכולת להגיב בצורה הולמת למצבי לחץ. כדי להיות מפוחדים בדיקות כאלה אין צורך, אחרי כל הגישה דומה לעסקים מראה רצינות של הגישה של המעסיק לבחירה של העובד.

סביר להניח כי על מנת לעבורראיון ולהשיג תוצאה חיובית, תוצע לך להיפגש עם ראש יחידה מיידית של מי אתה מחפש עובד. יחד עם זאת, שאלות במהלך ראיון עם אדם זה יכול להיות שונה באופן קיצוני מאלה שניתנו במהלך התקשורת הראשית. המפקח המיידי יהיה מעוניין בכישורים המעשיים שלכם בפתרון בעיות מסוימות. אז אתה יכול לראות את זה הצלחה כי אתה הוזמן בסיבוב השני של הראיון.

בסוף הראיון, אל תשכח להודותהמראיין עבור הזמן שהשקיע בך ו unobtrusively לשאול כמה זמן אתה יכול לצפות החלטה סופית על המיקום שאתה מבקש.

  • דירוג: