חפש

עבודה מאוחרת: התנהגות לא נכונה או תכונה אופי

יש אנשים נוטים להיות מאוחרעבודה, ובחופשה. יחד עם זאת, הם מרגישים רגועים, משכנעים את כולם שזו תכונה האופי שלהם, אז אתה צריך להשלים עם זה, כפי שהם מזמן השלימו את עצמם וחדל להתגבר על בעיה זו. אנשים אחרים מאחרים לעבודה נתפסת כאסון ו סובלים מאוד גם מהמחשבה שזה יכול לקרות, להעניש את עצמם מראש עם תחושה של אשמה, חרטה ורגשות רגשיים. הקטגוריה השלישית של אנשים הם אזרחים אשר פתאום מתחילים לשים לב כי הם לעתים קרובות איחור איפשהו, אם כי הם לא שם לב לזה קודם.

עם זאת, עבור כל הקטגוריות של האזרחים, העיכוב הואקוד העבודה מוגדר כעבירה משמעתית, דהיינו ביצועים לא נאותים על ידי אדם של תפקידים תפקודית שלהם (חלק 1, סעיף 119 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית). יחד עם זאת, מידת ההשפעה על העובד נקבעת על ידי הראש, תלוי בתדירות העבירה שבוצעה, בנסיבות שבהן זה קרה, ואת עמדות של העובד כלפי ביצוע תפקידיו (חלק 5 של סעיף 119 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית). בצוות של ארגוני עבודה רבים, יש כיום עמדה של פסיכולוג אשר יכול לעזור להבין את הסיבות האמיתיות עבור העובדים המנוח ולעזור לכל אחד למצוא את דרכם של חיסול כזה מחסור.

סיבות אפשריות לעיכובים:

1) בפסיכואנליזה, ז.פרויד הצביע על הסיבה לגעתו המאוחרת של אדם לשכחה של כוונות, כלומר. לנצל את ההזדמנות כדי לדחוף לאחור את ביצוע הפעולה הדרושה. אדם יכול בדרך כלל לסרב (לשכוח) כדי לממש את הכוונה, אם המניע של מעשיו הוא אישי מאוד מוצדק עבורו. המחבר מציע לנתח את המקרה של הגעתו המאוחרת של צעיר לפגישה. במשך שנה הוא מעולם לא הרשה לעצמו פעולה כזאת, ולפתע יש סיבות אובייקטיביות שונות המונעות ממנו להגיע לפגישה בזמן. נערה אהובה יכולה לומר שהוא נעשה להוט פחות להיפגש, ואולי אפילו להימנע מהם. תופעה דומה ניתן למצוא גם במקרים בהם עיכוב בעבודה הופך להיות קבוע כאשר אדם אינו מבקש להקדיש יותר מזמנו לסוג זה של פעילות כאשר העבודה מפסיקה לאהוב. עיכובים הופכים למעין פרובוקציה למנהיגות, שנאלצת לפטר את העובד בשל הכשל הרגיל בביצוע תפקידם. אולי הגיע הזמן לשנות את העבודה האהובה שלך לפעילות אטרקטיבית יותר?

2) עיכובים בעבודה או במחקר יכול להיותדרך למשוך תשומת לב לעצמם מאנשים שאינם יכולים לטעון את עצמם בקבוצה אחרת. על התלמיד המנוח כל הנוכחים לשים לב, אשר נמצאים בקהל: ההרצאה מופרעת, תשומת הלב היא החליפה. הרופא למדעים הפדגוגיים א. בלקין בהרצאותיו איפשר לאיש המאוחר לבוא לקהל רק אם הוא מגולל אנקדוטה משמעותית ומעניק לו טיפול פדגוגי. כלומר. היה התלמיד המנוח צריך לחשוב מראש על שלא להצדיק את עיכובו, אלא לחשוב על מה שיספר וכיצד יפרש. קבוצה של סטודנטים יכולה לעזור לסטודנט אחר, כלומר. הכיבוש הפך לניתוח פדגוגי מרתק של מצבים בחיים. כל תלמיד יכול להרשות לעצמו תשומת לב כזאת מהמרצה ומהכיתה? מי לא יכול - הגיע בזמן.

3) איחור בעבודה או מאוחר הביתה לאחרהעבודה יכולה לשמש אנשים וכאמצעי רב עוצמה להשפעה רגשית על אחרים, אך היא משמשת בעיקר עם אנשים קרובים הדואגים למישהו שלא הגיע למקום המיועד בזמן. טכניקה זו משמשת לעתים קרובות על ידי בני נוער, לאלץ הורים לחוות, לפנטז, לדאוג לילדם. כך הם מנסים "להחזיר" את ההורים שהיו בגיל הרך: קשובים, אכפתיים, כל יכולים, שתמיד מצאו את עצמם ליד התינוק במצבים קשים.

מבוגר שאיחר לעבודהוחושב שהבוס, כדמות הורה, ידאג לו, טועה לעתים קרובות. המפקד מודאג, אבל יותר - על המשמעת, הפרודוקטיביות והיציבות של החברה שלו.

מאוחר להגיע לעבודה יכול להיות פשוטסיכוי. אבל לכל אירוע בחיים יש סיבה משלה. חשוב לנתח בזמן מה גרם לעיכוב בעבודה בשלב זה: חוסר רצון לעבוד, סכסוכים בקבוצה, עייפות, מחלה, הרצון להראות את עצמך או לגרום לאחרים לדאוג לעצמם. אולי הגיע הזמן לגדול ולהתחיל לטפל בסיבת המחלה, ולא עם הסימפטומים שלה?

  • דירוג: