חפש

סמכות שיפוטית

סמכות השיפוט היא תנאי ייחוס של מיוחדהגוף לצורך ביצוע הערכת עובדות מסוימות, יישוב סכסוכים ויישום סנקציות שנקבעו ברמת הרשות המחוקקת. המקור העיקרי של המינהל הציבורי הוא מחלוקת ספציפית העולה בין הצדדים. צדדים אלה (נושאי סמכות שיפוטית) מחייבים את יישוב הסכסוך באמצעות המשפט המינהלי. סכסוכים אלה נובעים רק במקרים שבהם צד אחד יוצר רעיון כי האינטרסים שלו וזכויותיו מופרות. בדרך כלל, במקרה זה, היוזמה באה ממפלגה המושפעת מהכוח.

סמכות שיפוטית ניהוליתייצור הולם. הבסיס לתחילתה הוא ערעורם של הצדדים על היחסים העולים עם הגוף המוסמך. סכסוכים מנהליים ומשפטיים מתבססים על מקרים אינדיווידואליים, הנחשבים לבית המשפט.

סמכות שיפוטית היאפעילויות שנקבעו בהוראות חקיקה. פעילות זו מתבצעת על ידי גורמים מוסמכים ופקידים. סמכות שיפוטית מינהלית מאפשרת פתרון של מקרים מנהליים אינדיווידואליים ויישום סנקציות מתאימות.

הנורמות המחוקקות יוצרות את המסגרתפעילויות. יתר על כן, הוראות מינהליות ופרוצדורליות משרתות את מטרות אכיפת החוק, ומבטיחות צו יציב במינהל הציבורי, המגנות על יחסי ציבור בעלי אופי מינהלי ומשפטי. לפיכך, פעילותה של תעשייה זו כוללת לא רק הגנה, אלא גם את יישום הנורמות המשפטיות.

בתחום השיפוט המינהלי יש זכות בלעדית, המבוטאת בתפקידים של גופים מבצעיים, שפעילותם מתבצעת לא בעניינים משפטיים כמו במסגרת הניהולית.

כאשר יש צורך בבחינה הוליסטית של הנושאלוקחים בחשבון את החלוקה הבלתי שוויונית של הסמכות המלאה. לכן, לא כל הגופים המבצעת מוסמכים לחלוטין לנהל פעולות מינהלי-שיפוט. ככלל, תפקידיהם קשורים ליישום סמכות משמעתית, לפתרון תלונות אזרחיות. יחד עם זאת, את הסמכויות כדי לפתור מקרים של הפרות מנהליות, היישום של ההשפעה אינם קבועים עבור כל ישויות שיש להם זכות משלהם מינהלי שיפוט או סמכות שיפוטית.

נושא הסמכויות הנדונות נחשב למערכת יחסים חברתיים שנוצרים במהלך פתרון הסכסוכים המתעוררים.

השיטה הטבועה בתחום השיפוט המינהלי,נקבע בהתאם לנושא. במקרה זה, הנושא מאופיין ביחסים יוצאי דופן. השיטה מאפיינת גם בסניף נתון את צד הרצון הגלום בתכונות הרגולטוריות.

שיטת השיפוט המינהלי מאופיינת בכמה מאפיינים. בפרט, תכונות אלה כוללות:

  1. המעמד המשפטי של המשתתפים.
  2. העובדות שהפעילו את המחלוקת.
  3. מהות החובות והזכויות.
  4. ההגנה על זכויות המשתתפים - נושאי הסכסוך.

שיטה זו מבוססת על ניתוח ועיון בחוקים ובנכסים העיקריים של פעולות המדינה, היחסים החברתיים הנוצרים בה, לבין הנורמות המשפטיות המבטיחות את הסדרת היחסים.

השיטה המנהלית-משפטית ניחונה במספרתכונות. סכסוכים המתעוררים נפתרים בסדר המתאים. במקביל, מיושמות נורמות ניהוליות. בנוסף, את המצב ניתן לפתור על ידי המשתתף עצמו, הממונה. במקרה קיצוני נפתרות סכסוכים מינהליים בבית המשפט.

  • דירוג: